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Frontend Developer ​| Senior (all genders)

Start
nach ​Vereinbarung
Stundenvolumen
Vollzeit ​36-h-Woche / Teilzeit ab 30 h
Ort
Salzburg oder Wien / Hybrid

Du entwickelst als Senior Frontend Developer gerne high-end Projekte mit dem gewissen WOW-Effekt? Modernste Technologie-Stacks im Bereich Frontend lassen dein Herz höher schlagen und du legst großen Wert auf richtig gutes UI/UX? Zukunftsweisende digitale Produkte aus verschiedensten Branchen sorgen bei uns für jede Menge Herausforderung, Abwechslung und Vielfältigkeit.

Deine Aufgaben

  • Performante Frontend-Entwicklung digitaler Produkte angefangen von klassischen Corporate Websites, über komplexere eCommerce-Plattformen bis hin zu datengetriebenen interaktiven Dashboards
  • Analyse der Projektanforderung im Frontend und Evaluierung der jeweils passenden Frontend-Architektur gemeinsam mit deinem Lead-Developer
  • Abwicklung kompletter Projekte gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team, bestehend aus 3-4 weiteren Entwicklungskollegen aus Frontend und Backend, UI/UX Designern, Projektleitern usw.
  • Eigenständige Entwicklung von HTML/CSS/JavaScript-Modulen
  • Umsetzung von anspruchsvollen Animations- & Designkonzepten, sowie deren datengetriebene Optimierung
  • Laufende Verbesserung von digitalen Produkten, welche täglich von tausenden Usern international verwendet werden
  • Laufende Weiterentwicklung & Re-Evaluierung unseres Frontend-Technologie-Stacks

Das bringst du mit

  • Exzellente Fähigkeiten in HTML5, CSS3, JavaScript/ES6
  • Kenntnisse in den wichtigsten Frontend Development-Tools wie TypeScript, SASS, Tailwind, Storybook, Webpack usw.
  • Bereits fit oder stark wissbegierig für moderne JavaScript Webframeworks wie Vue oder React
  • Verständnis für die Herausforderungen rund um UX/UI, Web-Performance, Browser-Kompatibilität und Barrierefreiheit im Netz
  • Erfahrung in der Anbindung von Webservices
  • Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • Studium im Bereich Multimedia/Informatik oder vergleichbare Ausbildung: Als Senior bringst du 3-5 Jahre Berufserfahrung in genau dieser oder in einer ähnlichen Position im digitalen Umfeld mit / solltest du aber das Senior-Level vielleicht noch nicht ganz erreicht haben, bewirb dich bitte trotzdem auf die Position - bei uns bekommst du den letzten Feinschliff für das Senior-Level

Unser Angebot

Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 56.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Unser Angebot

Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 56.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Level up

Dein persönlicher Karriereplan

  • Internship

    Steige frisch bei uns ein und mache ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum. Ein Praktikum ist bei uns zu jeder Zeit möglich, zugleich stellt es eine der fixen Einstiegsmöglichkeiten dar.

  • Junior Level

    Starte als Junior nach dem Studium und wir machen dich zum Pro. Junior bedeutet, dass du in unserer Talentschmiede einiges lernen und vom Start weg an großen Projekten arbeiten wirst.

  • Pro Level

    Für alle, die über einen soliden Wissens- und Erfahrungsschatz verfügen, ist das Pro-Level der richtige Einstieg. Empfohlen, wenn du schon zwei bis drei Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst

  • Senior Level

    Du bist ein Profi in dem, was du tust, und kannst Wissen in den richtigen Einheiten an deine Teamkollegen weitergeben. Deine Motivation, dein Wissen, Können und Qualitätsempfinden sind der Maßstab innerhalb der Teams bei pixelart.

  • Lead Level

    Der Karriereweg vom Fachexperten zur Führungskraft. In dieser Position erhältst du Führungsverantwortung, entwickelst Prozesse und arbeitest an übergeordneten strategischen Themen der Agentur mit.

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Our great place to work

Das kannst du bei uns erwarten:

  • px-Flexible

    Unser Arbeitsmodell ermöglicht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Mit px-Flexible schaffen wir ein Arbeitsumfeld, welches das Wohlbefinden fördert und die Produktivität in der gesamten Agentur steigert. Unsere Rules of Engagement legen die Rahmenbedingungen für eine effiziente, wertebasierte und erfolgreiche Zusammenarbeit fest.

  • Team-Spirit

    …wird bei uns großgeschrieben. Denn der Erfolg unserer Projekte ist das Ergebnis eines wertschätzenden und inspirierenden Miteinanders. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Team-Ausflüge, Grillfeiern auf der Terrasse, regelmäßige Agentur-Events und immer ein gemeinsames Ziel vor Augen sorgen für den einzigartigen pixelart-Vibe.

  • Good Health & Wellbeing

    Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen fit und glücklich sind. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur ausreichend Obst, Gemüse und Kaffee, sondern auch Abwechslung in Form von regelmäßigen Yoga-, Massage- und Shiatsu-Sessions für den müden Körper. Mittags sorgt eine frische und gestützte Mahlzeit für die nötige Energie. Das kühle Bier nach Feierabend geht bei uns aufs Haus.

  • More than an Office

    Wir sehen unser einzigartiges Loft-Büro als Platz zum Arbeiten und als Lebensraum. Darum haben wir auf 3.000 m² nicht nur moderne Arbeitsplätze geschaffen. Bei uns findest du Social Spaces für den kreativen Austausch, Rückzugsorte, wenn das Agentur-Leben mal zu laut wird und eine Dusche für unsere Sportskanonen.

  • Personal Development

    Veränderung und Weiterentwicklung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Philosophie. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter*innen gehört zum Arbeitsalltag. Persönliche Entwicklungsroadmaps mit internen SkillSessions, unseren Digital Talks und spannenden Impulsen von externen Vortragenden und Coaches begleitet uns auf unserer digitalen Reise bei pixelart. Für alle Leseratten gibt es eine vielfältige Bibliothek.

  • Great Projects

    Unsere Arbeit ist so vielseitig wie unsere Kunden. Dabei realisieren wir digitale Visionen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Wir verfolgen immer das Ziel, das Beste aus jedem einzelnen Projekt herauszuholen. So gestalten wir digitale Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.

  • Sustainable Mobility

    Wir sind uns unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft bewusst. Deshalb unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, möglichst umweltschonend ins Office zu kommen. Wir finanzieren unseren Mitarbeiter*innen das Klimaticket für den öffentlichen Nahverkehr ab dem ersten Tag, unterstützen Carsharing und setzen bei unseren Dienstfahrzeugen auf E-Mobilität.

  • Talent Hunting

    Beim Recruiting setzen wir auch auf das Netzwerk unserer Mitarbeiter*innen. Ein Bekannter oder eine Freundin passt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen? Perfekt – bei erfolgreicher Besetzung erhalten unsere Mitarbeiter*innen attraktive Prämien.

  • Value-Based Work

    Unsere Werte bilden das Fundament unserer Unternehmensstrukturen und sind der zentrale Dreh- und Angelpunkt unserer täglichen Zusammenarbeit. In all unseren Aktivitäten orientieren wir uns an ihnen, denn sie sind nicht bloß Wegweiser, sondern der Weg zu unseren Zielen.

Wir geben uns erst zufrieden, wenn wir das Maximum aus unseren Projekten herausgeholt haben. Dies erfordert kontinuierliche Weiterentwicklung, die wir durch gegenseitige Motivation und Unterstützung in unserem Team fördern.

Porträtfoto von Jan Heinzle
Jan Heinzle
Senior Frontend Developer

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Sarah Aichinger

Sarah Aichinger, People & Culture Manager

Katrin Lackner

Katrin Lackner, People & Culture Manager
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